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株式会社総本家駿河屋『女性の就職応援フェア2017』出展企業情報

9/3(日)『女性の就職応援フェア2017』

合同企業面談会企業ブース出展企業を紹介します。

 

女性の多様で柔軟な働き方の取り組みを紹介します。

事業部部長 河合 正規 様

フルパート勤務 羽田 知世 様(写真)にお話をお伺いしました。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

女性が働きやすい環境にするために工夫されていることは何ですか?

できるだけ男性は脇役にまわるようにしています。雇用面では、正社員かパートの選択ができるようにしています。社会保険や給料面ではほとんど変わりないのですが、正社員は他店舗への異動があるので、家の近くがいい方はパートで働いている人もいます。また、パートさんは3~4時間の短時間勤務も可能ですので、子育て中の方でもご家庭の都合に合わせた時間帯で働いていただけます。

 

・子どもの急病、学校行事等の時、休暇やシフト変更はどのように対処していますか?

お子さんの急な熱などはどうしようもないことなので、もちろん対応します。休暇は、月に8日程をスタッフの間で日にちや曜日を譲り合って決めていますので、学校行事や家庭の都合に合わせることも可能です。

・子育て中の女性を含め、働きやすい職場づくりをどのような形でしていますか?また今後どのような取り組みをしていく予定ですか?

基本は店長のコントロールが大切です。それぞれの店舗で雰囲気が違いますが、時には輪の中に入れない人が出てきたり、人間関係によって力を削がれることもあります。「辞めます」といわれる前に問題を解決しなければと思います。女性も店長として活躍されていますよ!

これからの取組みとしては、高校新卒の採用を考えています。現在のスタッフは40代~60代が中心です。若い人が入ってこないと、いつまでも同じ人が一番年下のまま。

先輩になって教える事で、お互い成長できると思うので、そのサイクルを作るためにも高校新卒の採用は必要だと思っています。

 

・働く女性の活躍推進について、御社はどのようなイメージをもっていますか、またどのように社員に伝えていますか?

駿河屋はほとんどが女性のスタッフです。女性は結婚や出産などいろいろなことがありますが、また戻ってきてほしい、というのが一番です。

最近は、50代ぐらいのスタッフが介護を理由に辞める人が多いです。子育てが落ち着いて、自分の時間が持てるようになった年代の方が、今度は親の介護で大変になる。子育ては、子供の成長に合せて計画を立てられるが、介護はいつどうなるか予測できない。

働く女性の活動推進は保育施設だけでなく、「介護をどうするか」も重要ですね。和歌山市には、保育施設付きの職場はありますが、駿河屋の場合は介護施設付きができればと思います。

 

・これから再就職を考えている女性求職者にメッセージをお願いします。

駿河屋としてずっと大切にしていることですが、和歌山の人にとってなくてはならない菓子屋であること。
味は当然のことですが、和歌山の慶び事、土地の習慣など「駿河屋さんに行ったらわかるんちゃう?」「和歌山に駿河屋さんあってよかった」と言ってもらえるようなお店をめざしています。スタッフはみんな仲が良くいつも和気あいあいとしていますが、それぞれがお客様への丁寧な接客を心がけ、メリハリを持って仕事しています。
季節ごとのお菓子を試食して、おいしいと思えるものをおすすめするので、お菓子が好きな方はぜひ、ご応募ください!

 

 

9/3(日)『女性の就職応援フェア2017』の詳細チラシ⇒ 女性の就職応援フェア2017

◆合同企業面談会参加企業の情報は⇒ コチラ
◆企業ブースの回り方は⇒ コチラ
◆多様な働き方セミナー&ビジネスマナーセミナーのお申込みは⇒ コチラ
◆一時保育のお申し込みは⇒ コチラ

 

 


会社名・屋号名 株式会社総本家駿河屋『女性の就職応援フェア2017』出展企業情報
代表者 代表取締役 岡本良太
設立 2014年11月7日
業種 和菓子の製造・販売
事業内容

和菓子の製造・販売

所在地 〒649-6261
和歌山市小倉25番地
電話 073-477-7151
FAX 073-477-3444
公式サイト http://www.souhonke-surugaya.co.jp/

和歌山シュフ活 はたらコーデ
TEL 073-425-3331 FAX 073-425-3600

主催:キャリア・ブレスユー協力:NPO法人ホッピング 経済産業省中小企業庁事業 平成26年度補正予算「地域中小企業・小規模事業者人材確保等支援事業」

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